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关于工伤

重庆 03-19 18:54 悬赏 0 发布者:单身的我给我留言回答:(13)

我在厂里写了不买保险的保证书，但我在上班的时候受了工伤导致我右手截肢，厂里赔偿我钱不，，，，我可以告厂没给我买保险不

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2014-03-19 19:26

需要申请工伤认定的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-19 18:57

需要申请工伤认定的。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-03-19 19:04

申请工伤认定。应该赔偿。

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2014-03-19 19:14

可以要求厂里赔钱的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-03-19 21:18

你属于工伤，可以要求享受工伤待遇。要申请工伤鉴定，之后可以通过协商、仲裁或者诉讼途径维护自己的权利。

[重庆-江北]
李光启律师
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回复时间： 2014-03-19 21:53

完全可以申请工伤认定

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-03-19 21:54

属于工伤，你该享受工伤待遇。如需帮助，可联系我们。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-19 22:04

可以要求按照工伤标准赔偿，

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-19 22:34

厂里按工伤赔偿，30多万起。

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！