该问题已关闭

单位临聘人员能不能收取一定费用的保证金？如果不能收取，怎么能保证人员稳定？

湖北－恩施 03-20 08:28 悬赏 0 发布者:AAZXC1…… 给我留言回答:(5)

现在的法律条款明确指出在签订个人劳动合同的时候，不能收取信誉保证金，这无可厚非保护了劳动者，可是作为用人单位却往往不能保证人员稳定，口头说好的协议，临聘人员说走就走，毫无信用，面对这个问题，应该怎么理解？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-03-20 08:35

这是要签劳动合同的

回复时间： 2014-03-20 09:14

若有培训费的话，可要求其返还培训费

回复时间： 2014-03-20 15:12

只能用工资、待遇、事业等来留住劳动者，不能够缴纳保证金的

回复时间： 2014-03-20 08:29

不能收取，若有培训费的话，可要求其返还培训费

回复时间： 2014-03-20 08:36

尽量和用人单位签订劳动合同

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

广东深圳

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

四川成都

福建福州

广东深圳

山东东营

最佳律师解答

(王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
(王远洋)(2023-01-18)·执行
(罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同，如何仲裁双倍工资赔偿
(郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话，对方不还款找到我，怎么解决？
(王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件，调查取证的申请书。
(王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷