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工龄赔偿问题
广东 03-20 16:42 悬赏 0 发布者:yangmi…… 给我留言 回答:(6) 你好:我从2007年6月至2014年5月共7年时间在同一间公司工作期间共签了三次合同(07至09年这次的合同按当时的劳动法好像不计入无限期合同)所以从2014年6月开始公司就要跟我签无限期合同了,现在公司提出不签无限期合同,签固定期合同4年我不同意。请问我这种情况工龄赔偿应该怎么算该赔多少倍,按那条法律法规。谢谢
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回复时间: 2014-03-20 17:03
从08年以后有几次,如有二次的可以要求经济补偿。
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回复时间: 2014-03-20 17:13
按你工作的年限,一年补一个月的工资。
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回复时间: 2014-03-20 17:16
每工作满一年补偿一个月工资。
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要求经济补偿
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回复时间: 2014-03-20 17:49
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-03-20 17:50
应该是无固定期限合同
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