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你好,我是年前12.15号来到这家公司上班,年后15号辞职,刚刚1个月

陕西-西安 03-21 13:16  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(8)
你好,我是年前12.15号来到这家公司上班,年后15号辞职,刚刚1个月,由于年后是10号收假,只做了5天,只给了我半个月的工资,我该不该问他要年后的工资,麻烦您帮我分析下,谢谢
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全部答案
回复时间: 2014-03-21 13:21
你有权要回你的工资的
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104933积分
回复时间: 2014-03-21 16:00
应当按天足额支付工资,协商不成,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-03-21 13:25
你好,建议向劳动监察管理部门投诉,与原单位协商,如果不成,可以委托专业劳动法律师为您维权,通过劳动仲裁等方式维护您的权益,欢迎来电来访。
回复时间: 2014-03-21 13:26
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-03-21 14:40
你好,放假期间工资也应当支付。协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2014-03-21 15:13
建议向劳动监察管理部门投诉,与原单位协商,如果不成,可以申请劳动仲裁。。
回复时间: 2014-03-21 15:18
应该问他要年后的工资。拒绝支付的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
回复时间: 2014-03-21 23:08
可以要的
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