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私企合同与保险
北京 03-22 10:25 悬赏 0 发布者:syc890…… 给我留言 回答:(9) 2013年4月中旬入职,到现在2014年3月未签过劳动合同,开支没有时间,2013年只开到12月份,1月至今没开支,请求入保险被拒绝,我现在想辞职怎么办?
问题补充:
本人在北京房山,2013年4月22日入职,实习期一个月,到2014年3月30日辞职走,公司给其他人上的4险,我想知道我从6月至3月的保险应该赔偿我多少?我的工资是3000,听说现在不能补交了, 可不可以不协商,直接仲裁?我要求看全部考勤不让看,我们领工资是签字的,工资签字的单子也不给,目前我只有2013年10月的考勤照片、员工档案复印件,老板身份证复印件和企业的法人营业执照,这些资料够仲裁吗?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-03-22 10:36
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4546930积分
回复时间: 2014-03-22 10:37
随时通知单位后辞职,要求双倍工资,社保赔偿或补交社保,经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2014-03-22 10:59
您好!
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-22 10:30
你可以随时辞职!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-22 11:29
可以以单位违法为由解除合同,要求支付补偿金及双倍工资差额等赔偿。详情可致电
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-03-22 11:36
你好,可以要求从入职到现在的双倍工资,并可以随时离职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-22 11:47
辞职,要求补偿和赔偿
如果需要,请点一对一服务
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- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-03-22 22:58
你好,你可要求用人单位支付双倍工资赔偿,并为你补交保险费,如果协商不成,可向劳动部门申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-03-24 16:16
您好,可以要求用人单位补缴保险,协商不成可以申请仲裁
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