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关于赔偿数额
北京 10-19 16:26 悬赏 20 发布者:EGT2080 回答:(6) 我是07年6月入职物业公司，做总部的安全经理（与项目经理、行政经理等是同级）。当时公司有10多个项目。近两年由于公司高层经营不善丢了一大半。今年7月新来的公司老总指派我到马上要与其他物业公司交接的项目临时代理项目经理，说好是帮他一个忙，但在9月18日与新物业公司交接完之后，公司行政经理突然通知我，公司无法安置我，要求解约。我的合同是到2011年9月。工资7250，但今年5月份我办理贷款时公司开具的收入证明是8032.我的朋友说公司违约，按照新劳动法要双倍赔偿的，请专家给我指点一下，谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-10-19 20:37
如需要建议电话联系。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-10-19 20:48
1、公司的行为违法。
2、马上申请仲裁。
2、马上申请仲裁。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2010-10-19 21:39
直接申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2010-10-19 22:06
申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-10-20 08:28
在你的劳动合同期限内,单位解雇你属于违法解雇,应该支付你双倍工资的赔偿金和经济补偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权.
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2010-10-20 11:40
你好!
公司违法解除劳动关系的,可以要求双倍经济补偿!
公司违法解除劳动关系的,可以要求双倍经济补偿!
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