公司没签合同不缴社保我被违法辞退

本人于13年5月8日进入广西某建筑公司当仓库管理。经三个月试用后于13年8月转为正式员工。14年3月6日公司人事部口头通知我上班到3月15日。工作期间公司没和我签定劳动合同，也没有为我缴纳社保，工资都是全额打到卡里。3月15日前我曾要求公司给我补偿金，但公司不承认是“辞退”我，也不承认是“放假”，只说公司现在没工程接，叫我暂时回家休息。其余一分钱也不给我。我因不服一直打卡上班到19日。19日公司人事部和我面谈，直接把我定义为“临时工”，拒绝所有赔偿。
请问，我能要求的双倍工资应该从几月几号算起？违法辞退补偿金应该是两个月工资吧？另外社保方面我能不能得到现金赔偿？因为我在这里看到有相关案例能把社保赔偿列了出来，是“预计为4×2700×30%=3240元”，这点我看不明白。另我在网上问过一个律师，说只能补缴，不能赔偿现金。希望能得到比较详细一点的解答，谢谢！祝工作顺利！