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合同期内被辞退
10-20 14:46 悬赏 10 发布者:tBq254 回答:(1) 我是今年4月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。7月份时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事代问，人事部的回答还是转正了。10月15号，再次询问人事部我有没有转正，人事部的回答是没有。并说当时所填的转正表弄丢了，总经理没有签字，不算转正。请问公司侵犯了我哪些权益？我该怎么维护？能得到什么补偿？
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回复时间： 2010-10-20 22:07
1、早已转正；
2、转正后，公司仅以不胜任本职工作为由，但并未对你进行培训或调岗的情况下解除合同，属于违法解除，可以要求赔偿金。
2、转正后，公司仅以不胜任本职工作为由，但并未对你进行培训或调岗的情况下解除合同，属于违法解除，可以要求赔偿金。
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