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您好，我孩子现8个月，之前是休产假，产假期过后没联系公司回去上班
山东－青岛 03-24 19:42 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 您好，我孩子现8个月，之前是休产假，产假期过后没联系公司回去上班，公司也没联系我，就1直没回去至今3个多月了，但公司却给我发最低生活保障，我之前签了5年合同，还有两年到期，但是产假过后公司没让我回去上班却给我发工资，我想问1下这样合法吗？公司会不会起诉我？会有什么后果
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- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2014-03-24 20:08
尽快与公司协商。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-24 20:40
您好，一般都有哺乳期的规定，8个月还在哺乳期，所以公司不会开除你，但是还要给你公司。如果你要继续上班的，那么直接去上班就可以了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-25 09:38
哺乳期超过产假期间，如果没有医院的响应证明，一般需要回单位继续上班的。单位这样执行应该超劳动法对职工的保护了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-25 15:52
如果是公司不让你上班，公司是违法的。如果你自己不回去上班，公司可以合法解除劳动关系。
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