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货车司机装货过程中受伤谁负责

浙江 03-25 09:14 悬赏 0 发布者:嘟嘟2009 给我留言回答:(12)

租用了一辆货车，司机在装货的时候，货物包装带断了，司机从车上掉下来了，后雇主给送到医院，垫付了医药费，给办理了住院手续，这种情况雇主要承担责任吗？货车是司机自己的。

问题补充：

要承担全部的责任？本身货车车主也是个体营运户

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-03-25 09:17

这是要承担的

[江西-景德镇]
江晓辉律师 VIP
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回复时间： 2014-03-25 09:19

雇佣关系，需要承担赔偿责任 .

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2014-03-25 09:27

货主不要承担责任

追问：

您好，这个货主不要承担责任是吗？

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2014-03-25 09:40

需要承担赔偿责任

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2014-03-25 09:49

你如何支付报酬的，具体可联系谈

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2014-03-25 09:52

是雇佣关系，需要承担赔偿责任

[浙江-金华]
罗钟亮律师 VIP
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回复时间： 2014-03-25 12:08

尽快委托律师介入，收集保留自己不需要承担责任的证据

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-25 09:16

如果是雇佣关系，需要承担赔偿责任

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-25 09:22

要看具体是雇佣关系还是承揽关系，雇佣关系雇主要承担责任。

追问：

您好，这个怎么来区分是雇佣关系还是承揽关系呢？

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-03-25 09:29

雇主要承担全部责任。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-03-25 09:33

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定