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我向老板提出辞职老板不让，说没有钱，还不接我电话了

陕西－西安 03-25 09:48 悬赏 10 发布者:183988…… 给我留言回答:(15)

2012年10月开始上班，公司不是太正规，开始上班未签劳动合同，10月份上了半个月老板说当押金了，当时我心想无所谓押金到时候还是会退给我，到现在为止我已经上班17个月了，前期工资发放基本都在月初，中期就成了十几号甚至月底发放，今年过春节时居然连2013年12月的工资都没有发完，只给了我月工资的40%说是没有到帐，到现在为止他欠我两个多月工资，前几天我提出辞职，他说要走可以，现在没有钱，这两天我打电话他一直不接我电话，我该怎么办？？？

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2014-03-25 09:51

你可以向当地劳动监察部门举报。

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
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回复时间： 2014-03-28 18:52

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-25 09:51

你有权向公司所在地的劳动监察举报。

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
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回复时间： 2014-03-25 09:55

建议让他写下欠条，然后催讨。

[湖北-武汉]
周俊岭律师
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回复时间： 2014-03-25 09:57

可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-25 09:59

可以申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-03-25 10:05

你好，最好就是直接去找人先要工资，不要打电话，不给的话，在考虑依法维权。。。
请采纳。。。

追问：

主要是找不到人，他一天就不到公司来

回答：

一般这种情况打电话作用真不大，最快的办法就是直接去找。。
请采纳。。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-03-25 10:07

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，你有权要求单位支付相当于2个月本人工资标准的经济补偿金；
    6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-03-25 10:13

搜集证据，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-25 11:15

向劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-03-25 11:31

《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招收劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。”《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第38条明确规定：“用人单位由下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”你可以先同单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。