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由于我个人的过失丢失公司750的物品
广东－深圳 03-26 16:38 悬赏 0 发布者:zhangm…… 给我留言 回答:(4) 第二天老板介绍我去他朋友的公司上班，其实就是想辞退我，然后我问工资怎么算 ，老板说扣除我丢失物品的750，我上班上到当月25号还扣除当月25号之后的工资，你们觉得合理吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925841积分
回复时间： 2014-03-26 16:41
你是要承担赔偿的
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94247积分
回复时间： 2014-03-26 18:51
1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
2 若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
2 若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-26 16:47
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-27 17:55
要赔偿，但是赔偿后工资不得低于最低工资标准。
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