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工伤赔偿和承担那些责任
浙江－金华 03-28 01:17 悬赏 0 发布者:mehubi…… 给我留言 回答:(4) 我是一家水泥店的店主，去年3月份招了一名小工 工资3000 开始上班的时候上下班都还好 后来就经常上班的时候没人要装卸水泥还要打电话给他才过来我们没有劳动合同 去年9月份在装水泥的时候他自己不小心水泥倒了脚被砸骨折当时我没在店里 去医院前后医疗费1370元 今年3月要我赔偿他营养费 误工费 精神损失费 护理费 交通费 上述费 共计33470元 他做了鉴定休养时间5个月. 但没有伤残等级
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2014-03-28 10:14
让他做鉴定
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-03-28 11:09
你让他拿出相关依据。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-03-28 17:23
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2014-03-30 12:43
这样的案子还有很多不明确的地方。。。。
如果属于工伤的，原则上按工伤理赔！
如果属于工伤的，原则上按工伤理赔！
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