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违约问题

四川－成都 03-29 10:42 悬赏 5 发布者:fengye…… 给我留言回答:(6)

本人跟单位签约5年（11年7月到16年7月），2013.03底单位送我到培训（时间为5个星期，培训费用不知）；培训前签写协议，规定：违约金6万人民币，8年劳动合同。现在我想辞职不干，请问我提前30天递交辞职信，还要陪违约金吗？
辞职后我的档案、户口及五险一金的关系能拿出来吗？

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回复时间： 2014-03-29 10:47

这是可以申请转的

回复时间： 2014-03-29 10:43

你好，可能面临承担违约责任。

回复时间： 2014-03-29 10:54

请您咨询当地户籍部门。

回复时间： 2014-03-29 12:22

你好，1、约定有培训服务期的，应当支付违约金，但应扣除已工作（服务）年限相应标准；2、可以调走相关关系、档案，协商不成申请劳动仲裁。
如有疑问，可致电或当面咨询

回复时间： 2014-03-29 16:34

以合同约定为依据.

回复时间： 2014-03-29 17:22

你好，如果单位没有违反约定，你提前解除劳动合同需要支付违约金。

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