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合同纠纷

浙江－温州 03-29 21:09 悬赏 0 发布者:会飞的蜻蜓给我留言回答:(2)

1、劳动合同和保密协议没有一式两份，只有单单员工签的一份，然后公司自己收着，这样具有法律效益吗？当时公司要求我们每个人必须得签，是硬性的，也没跟员工谈保密费的事，这样的还有效吗？
2、签署所谓的劳动合同和保密协议，但没有支付员工补贴，公司里基本上所有员工都要签，如果员工离职，违反了所谓的保密协议，企业要相员工起诉，员工要赔偿，并且承担刑事责任吗？

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[浙江-杭州]
钱亚芳律师
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回复时间： 2014-03-29 21:27

1、你有权向用人单位要，但这不影响合同的交力。2、可以向用人单位要保密费，同时也要履行保密义务。

追问：

1、单位的应该是竞业限制协议，但是只有限制我们的择业，说我们如果违规怎么样，要赔偿，要承担责任，然后没有写要给我们多少赔偿金，这样的还有效吗？实际上我们离职了公司没有给我们发过赔偿金，那这样的我们是没有义务去遵守的吧？
2、保密协议当时给员工签的都是没有盖章的，只有员工的一个签名，更没有公司的签名和章，这样的算无法律效益的？