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无故辞退
广东-深圳 03-30 11:54 悬赏 0 发布者:A20143…… 给我留言 回答:(5) 在工厂工作2年未签劳动合同,未买社保.就买了医保及失业保险而被无故辞退,公司应如何赔偿.
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-03-30 12:33
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-30 12:35
可以申请劳动仲裁要求经济双倍赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-30 13:28
可以要求公司支付经济赔偿金
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2014-03-30 15:33
公司存在严重的违法行为,可以申请劳动仲裁要求经济双倍赔偿,依照你的工作年限可以补偿4个月工资并且可要求补缴社保
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-30 21:36
1,属于公司违法解除劳动合同;
2,公司应该支付赔偿金,按工龄计算,你每工作满一年支付你一个月工资作为赔偿金。
3,不排除公司将违法的行为合法化,建议及时咨询律师予以应对。
2,公司应该支付赔偿金,按工龄计算,你每工作满一年支付你一个月工资作为赔偿金。
3,不排除公司将违法的行为合法化,建议及时咨询律师予以应对。
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