公司保密承诺书的合法性

七、本人在聘用（含无薪合作）终止后48个月内，绝不直接或者间接从事与公司同行的业务；绝不直接或者间接从事同公司具有竞争性的业务；绝不利用公司的经营渠道、经营信息或技术信息、从事经营与公司相关的业务；绝不使用与公司名称或产品相同或相似的字号开发业务；绝不接受公司竞争对手的聘用（含无薪合作）；绝不对公司的竞争对手提供（无论是直接提供或者间接提供）咨询性服务或其他服务；绝不与公司的竞争对手合作从事同公司具有竞争性的业务；绝不聘用（含无薪合作）公司的任何其他员工为自己工作；绝不唆使公司的任何其他员工接受其他公司或个人聘用（含无薪合作）。
九、本承诺书所指的“聘用（含无薪合作）终止”包括以下几种情形：承诺人与公司虽无劳动合同，但是构成劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同期满时终止双方劳动关系；因公司在劳动合同期满前辞退、开除本人，而终止双方劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系；公司或本人在劳动合同期满前提前解除双方劳动关系；劳动合同期满前本人自动离职。
十、本人承诺：若违反上述任一约定，给公司造成损失的，还应依法赔偿公司的经济损失，如违反法律的并需承担相应的刑事法律责任。
您好！请问下：我与公司无劳动合同，以上保密承诺是否合法！？