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右手大母指和小母指砸掉1节，中间3个骨折，请问该如何赔偿

重庆 03-31 15:44 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(18)

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931443积分

回复时间： 2014-03-31 15:50

这是要按照过错承担全部赔偿的

[湖北-仙桃]
陈爱洲律师 VIP
电话：13789915300
94624积分

回复时间： 2014-03-31 21:28

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-03-31 15:49

若属于工伤，可以申请工伤认定。

[重庆-渝北]
乔春长律师
52860积分

回复时间： 2014-03-31 15:56

是什么原因引起的？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:00

根据致伤原因确定。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金，协商无果的情况下，及时提起索赔诉讼！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:01

你好根据您所述您这可能属于重大伤害可以申请鉴定评级详细欢迎来电咨询！

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-31 16:06

先申请工伤认定再做劳动能力鉴定根据结果索赔！

[重庆-渝北]
高增珍律师
22976积分

回复时间： 2014-03-31 16:10

你好，你是因为什么原因受伤的？你提供的信息很少，无法做判断，建议来电咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:15

你好，是工伤还是人损？根据伤残等级计算赔偿金，建议带上病历面谈分析。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:27

如果是工伤需要进行工伤认定及劳动能力鉴定，如果是人身伤害需要进行司法鉴定。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:44

需要鉴定后才能准备计算。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 16:54

申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-31 17:01

您好！如属工伤，可按工伤保险待遇主张。详细情况可电话联系或预约面谈。

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2014-03-31 19:25

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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