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死亡赔偿
广西-河池 03-31 21:26 悬赏 0 发布者:huangd…… 给我留言 回答:(3) 有一亲人,在石灰厂上班,在值夜班时去检查锅炉的情况,不慎被熏晕倒在炉上,导致被烧死亡。请问,获得怎么样的赔偿?赔偿多少?哪部法律有相关规定。。谢谢
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全部答案
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 709857积分
回复时间: 2014-04-08 16:12
你好,可以要求按照工亡的标准赔偿。乐意为你提供法律帮助,如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。
- [江西-景德镇]
- 李俊杰律师
- 36271积分
回复时间: 2014-03-31 21:28
1、是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定!
2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 00:04
死亡赔偿50多万,看具体的情况,如果有小孩和老人要养上百万都可能。
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