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关于保洁外包的劳动仲裁事宜
北京-海淀区 04-01 11:33 悬赏 0 发布者:dlsm59…… 给我留言 回答:(8)- [北京-朝阳区]
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现在是因为保洁公司不正规,本身就没有与保洁签订合同,就打了个电话直接派到我公司工作,保洁不知道保洁公司的全名,只知道为我公司干活,因此仲裁了我公司,但因我公司与保洁公司签订了外包合同,所以我想知道我们在签订合同的同时,需不需要对其派来的人员进行考察其材料?(包含他与保洁公司签订的合同)
是的,你与保洁公司也需要签订一个劳务用工合同,保洁与保洁公司也需有一个劳动合同。
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现在是因为保洁公司不正规,本身就没有与保洁签订合同,就打了个电话直接派到我公司工作,保洁不知道保洁公司的全名,只知道为我公司干活,因此仲裁了我公司,但因我公司与保洁公司签订了外包合同,所以我想知道我们在签订合同的同时,需不需要对其派来的人员进行考察其材料?(包含他与保洁公司签订的合同)
你们可以提交与保洁人员不存在劳动关系的证据,比如其到你们公司上班是受何人派遣,是否受你公司管理,劳动报酬如何支付等抗辩,必要时让外包公司出面佐证。
我们有与保洁公司签订的服务外包协议,现在我们担心的是没有保洁和保洁公司存在的劳动关系的书面说明,导致保洁根本不知道有保洁公司的存在,这样就算撇清不存在劳动关系会不会有连带责任?
保洁是外包公司派来的,他怎么可能不知道外包公司的存在呢
因为公司有个保洁公司的熟人,就私下说觉得可以就直接来公司,所以是这个熟人打电话让保洁来的,根本没有走保洁公司,所以保洁一直以为再为我公司工作,导致现在被仲裁,而我公司目前只有外包合同,没有保洁和保洁公司存在的劳动关系的书面说明,这样会有连带责任么?还有就是如果保洁公司承认这个人是他们的员工,我公司有责任么?谢谢您!!!
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我们与保洁公司是法律关系,保洁公司和保洁员是劳动关系,没签劳动合同是保洁公司的原因,现在是因为保洁公司不正规,本身就没有与保洁签订合同,就打了个电话直接派到我公司工作,保洁不知道保洁公司的全名,只知道为我公司干活,因此仲裁了我公司,但因我公司与保洁公司签订了外包合同,所以我想知道我们在签订合同的同时,需不需要对其派来的人员进行考察其材料?(包含他与保洁公司签订的合同)
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