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您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同,适用期1个月,还没有满试用期我就想辞职了
广东-深圳 04-04 19:22 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同,适用期1个月,还没有满试用期我就想辞职了,家里有特殊情况,但是领导说我签了合同不放我走,说我走了就没有工资,我该怎么办?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2014-04-05 15:00
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-04 19:35
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-04 22:10
到劳动站投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-04 22:48
可以提前三天书面解除合同,要求支付工资
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