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合同、培训、辞职问题
04-04 19:23 悬赏 0 发布者:123lot…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(1)
2012年毕业,7月参加工作,9月中旬开始去其他单位参加培训(三年),签了协议说培训期满后要回原单位工作满五年,培训期间辞职需赔付培训期间单位支付的工资,奖金,福利及保险等费用,12年10月签订工作合同,期限4年,违约金4w,13年3月中旬至5月中旬在原单位工作,13年8月初回原单位工作,培训未结束,名义上是本单位培训,待遇同在外培训。现在辞职,单位要我赔付从12年9月到现在的全部工资奖金保险福利等费用加合同违约金,这合法吗?
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