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我们厂里拆迁,现在要搬到新的厂,厂里应不应该把工龄钱,都结算给我们
江苏-常州 04-05 01:16 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 我们厂里拆迁,现在要搬到新的厂,厂里应不应该把工龄钱,都结算给我们。
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2014-04-06 11:59
你好
如果仍是这个厂,厂子不变的话,可以暂不结算。
详情可来电来访
如果仍是这个厂,厂子不变的话,可以暂不结算。
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- [江苏-常州]
- 吴继成律师 VIP
- 电话:13585301217
- 21715积分
回复时间: 2014-04-07 16:44
你好,仅凭以上信息无法作客观回答,建议完善资料。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-05 01:27
如果你们不愿意跟着过去,那么肯定是要把工钱结算给你们的。至于要不要支付经济补偿金,就要看你们江苏地方性法律法规规定有没有对“用人单位因xx原因将办公地点(劳动地点)进行搬迁”作具体规定。一般来说如果新厂房跟原来厂房是在同一个省或者在同一个市,如果员工不愿意过去,被单位辞退的,一般不予支付经济补偿金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-04-05 06:38
房屋拆迁纠纷一般分为两类,一类是:国有土地上房屋的拆迁,应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责,如果存在违法且侵害他人合法权益,则权益被侵害人可以依法申请行政复议或行政诉讼。对于补偿标准问题,法律规定是不低于周边房屋市场价格。另一类是:集体土地上房屋的拆迁,应当依照《土地管理法》及各地集体土地上房屋拆迁办法执行,此类拆迁也应依法进行。补偿标准也应当参照国有土地上房屋征收与补偿条例精神执行。由于房屋拆迁案件涉及众多部门,众多单位,征收过程中又有很多的部门作出各种行政行为,案件非常复杂,维护权益建议聘请专业律师。
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