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工伤期间工资发放
安徽－合肥 04-08 18:57 悬赏 0 发布者:q20077…… 给我留言 回答:(8) 去年受了一次工伤，在家休养了5个月，公司每个月只发了450元的基本工资（我们公司员工的工资是基本工资加奖金）请问这样合理么。
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
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回复时间： 2014-04-09 15:19
建议先申请工伤认定
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-04-08 19:09
应该正常发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-08 19:12
需要申请工伤认定的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-08 21:31
不合法 协商未果可申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-08 22:33
停工留薪期间的工资应该正常发放！
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-04-08 22:40
不合理，正常发放。如需帮助，来所面谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-09 10:27
公司做法违法，可以要求公司发放工资。
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
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回复时间： 2014-04-09 16:29
不合理的
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