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劳动合同
04-09 18:05 悬赏 0 发布者:875587…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(6)
因公司要搬迁，导致无限期放假（放假时进不了公司大门） 而在放假期间，找了另外一家公司工作，还在新公司签了劳动合同 而在新公司只在职6天就离职了 现在我收到前一家公司的快递通知，说我违反了相关劳动法规，公司被迫与我解除劳动关系，还叫我到公司办理离职手续。。。请问我这样算违反劳动法规吗？还有我能申诉公司发放我放假工资吗？谢谢
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最佳答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间：2014年04月09日 18时12分
这是不合法的，这是可以要求发工资的
提问者对最佳答案的评价：
我这是要去请求法院帮助吗？谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-09 18:10
可以申请劳动仲裁。
追问：
指的是直接去法院提出申诉吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-09 18:11
一、你的情况，需要视具体情况才能认定公司是否违法解除劳动关系。
二、建议你带上资料，当面了解具体情况。
二、建议你带上资料，当面了解具体情况。
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间： 2014-04-09 18:14
你好，是不合法的，可以申请仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-04-09 18:20
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付你应得的工资
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话：18629082664
- 104469积分
回复时间： 2014-04-09 18:30
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