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公司裁人

04-09 22:18 悬赏 25 发布者:ysf453…… 给我留言地区:重庆－九龙坡回答:(6)

公司裁人，还在合同内，干了四年多到现在社保卡医保卡什么的都没有拿给我，每个月还从我工资里扣了费用，怎么赔偿

问题补充：

公司老总说效益不好降低内耗还有一种选择是调岗去做销售我原职位是后勤工程设计

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最佳答案

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
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回复时间：2014年04月09日 22时21分

公司裁员可以主张经济赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权

追问：

就是说经济补偿怎么补偿法撒

回答：

每满一年应该给一个月工资

追问：

那我的保险呢？

回答：

欠缴部分，可以要求补缴

追问：

哦谢谢还有就是一个月的工资是算底薪赔偿还是照发的工资来计算哦我们的工资是死的

回答：

是按照前十二个月的全部收入平均计算的

提问者对最佳答案的评价：

回答的问题很到位谢谢

其它答案

[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
电话：18629082664
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回复时间： 2014-04-09 22:10

如果是经济性裁员，可以要求支付经济补偿金
协商不成，申请劳动仲裁维权

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918215积分

回复时间： 2014-04-09 22:10

这是不合法的，可以申请仲裁的

[重庆-渝北]
乔春长律师
52860积分

回复时间： 2014-04-09 22:21

协商不成，申请劳动仲裁维权

[重庆-沙坪坝]
李行律师
472积分

回复时间： 2014-04-09 22:28

你好，协商不成可申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金等。【如有需要可联系本律师为你处理】

追问：

补偿金怎么算撒如果不是照你说的这个算法来补偿的我肯定要找律师咯

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 22:42

不合法的，可以申请仲裁维权

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