该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同
广东-深圳 04-10 13:03 悬赏 0 发布者:724071…… 给我留言 回答:(13) 工人在公司工作了半年,公司一直不和工人签劳动合同这样合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94302积分
回复时间: 2014-04-11 05:25
1 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
2 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
3 员工入职后,公司应及时要求员工与公司签订劳动合同,若员工故意拖延不签订,公司应及时与他解除劳动关系,防止员工恶意利用没有签订劳动合同获取双倍工资赔偿。,
2 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
3 员工入职后,公司应及时要求员工与公司签订劳动合同,若员工故意拖延不签订,公司应及时与他解除劳动关系,防止员工恶意利用没有签订劳动合同获取双倍工资赔偿。,
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-10 13:05
可以以未签订劳动合同支付双倍工资。
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间: 2014-04-10 13:11
可以要求支付双倍工资
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-04-10 13:13
可以要求双倍工资。直接申请劳动仲裁!
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间: 2014-04-10 13:37
可要求公司支付双倍工资以及经济补偿金
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间: 2014-04-10 14:04
可以要求未签劳动合同双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-10 14:05
可以要求支付双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-10 14:30
违法,企业应当赔偿员工未签订书面劳动合同双倍工资。
- [广东-广州]
- 杜均品律师
- 14723积分
回复时间: 2014-04-10 15:32
可以要求支付双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-10 16:35
可以以未签订劳动合同支付双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-10 18:06
违法,可提起劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-10 21:36
不合法 不签订劳动合同 工人可以要求支付双倍工资差额
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-11 10:45
未签劳动合同可以要求双倍工资
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。 3个回答0
- 劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而 3个回答0
- 劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳 11个回答5
- 本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎 7个回答0
- 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金 5个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子