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劳动法咨询

广东－东莞 04-11 13:21 悬赏 0 发布者:419075…… 给我留言回答:(9)

企业破产解除劳动合同，差4年就要到退休年龄，而我己在单位做了22年请问律师对赔偿问题怎样计算；还有8年的社保单位没帮我买能补办吗？住房公积金没买可以要单位一次性补偿吗？谢谢！

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2014-04-11 13:25

这是可以要求一次性补偿的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 13:23

要求经济补偿金。要求补交社保。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 13:24

可以申请劳动仲裁。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-11 13:26

你好，可要求支付经济补偿金，满一年支付一个月的工资。可要求补办社保，公积金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 13:50

要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，已满半年不满一年按一年计算，上述工资是指离职前十二个月的平均工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 13:58

可以要求一次性补偿的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-11 14:39

破产的话，劳动债权应优先偿还，你可以主张22个月的经济补偿金，几补缴未交社保

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2014-04-11 14:41

你好，企业破产，能要求按工龄发放经济补偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-04-11 17:08

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

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