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离职受理确不明确离职时间,如何是好
浙江 02-26 22:14 悬赏 0 发布者:tutu20…… 给我留言 回答:(2) 在公司工作满一年。2月一号到期,到现在单位都未通知我是否续约,我现在提出辞职但单位确说新劳动法已经在劳动事实中生效。离职需提前一个月通知公司。
请问是否这样
离职书递上去却收到威胁,说一日人事不通知离职都不能离开公司工作继续,否则工资得不到,会倒扣。请问我应该怎么做?我能不去上班么?这会影响
我拿不到工资么?谢!
请问是否这样
离职书递上去却收到威胁,说一日人事不通知离职都不能离开公司工作继续,否则工资得不到,会倒扣。请问我应该怎么做?我能不去上班么?这会影响
我拿不到工资么?谢!
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- [浙江-杭州]
- 陈友铭律师 VIP
- 电话:13777466325
- 28274积分
回复时间: 2009-02-27 20:25
你现在已经是自由人,无须辞职。现在就可以离职,同时要求单位支付一个月工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-26 22:44
1、事实劳动关系可以随时解除。2、你可以要求单位续约,如果单位拒绝,应支付你一个月工资的经济补偿金。同时由于合同期满后你与单位形成事实劳动关系,单位没有与你签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。3、你不用担心,公司扣发你的工资违法,你可以投诉或者申请仲裁。
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