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合同
上海－徐汇区 04-14 10:27 悬赏 0 发布者:xhy860…… 给我留言 回答:(8) 在公司工作3年多了，随后公司得知我结婚了，估计是担心怀孕等问题，不准备与我续约了，我改怎么办？我们公司帮我们合同是1年1年签的，而且每次都是签的是劳务合同，这个该怎么解决呢？？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2014-04-14 10:28
合同到期自然终止。
追问：
那是得不到任何补偿吗？
回答：
可以主张经济补偿，申请劳动仲裁吧
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-14 10:30
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-04-14 10:42
公司不续签劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿。
追问：
这个补偿是人性化补偿？还是有标准的，关键在前3年的工作中，我并没有范任何错误与给公司带来损失
回答：
标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2014-04-14 10:43
不续签可以考虑要求单位支付补偿金
追问：
这个赔偿金以什么标准来衡量呢
回答：
补偿金 按你的连续工作年限，和你的收入确定，每满一年支付一个月工资的补偿金
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2014-04-14 11:05
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-04-14 11:09
向当地劳动监察大队投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-14 11:47
若你还没有怀孕，合同到期后公司有权不和你续签；但是你可以要求支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-14 12:41
公司应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资
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