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工伤同劳动合同问题
浙江－宁波 04-14 23:22 悬赏 0 发布者:msr123…… 给我留言 回答:(3) 本人欲聘一名宁波或奉化有实力雄厚的律师能为我争取最大的工伤赔偿.具体情况如下：我与一家宁波厂2011年8月30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班。因2013年12月4日本人在厂上班发生工伤造成L4腰椎骨折压缩1/4，到现在复查发现椎间盘突出而且骨质增生（如今还在家休养中)。现在厂方提供资料到劳动局给我申请工伤鉴定时，厂方提供一份伪造的合同即2014年8月29日合同到期，因厂方担心我后期椎间盘和骨质增生恶化就想8月底解除我。
同时请教专家帮我估算下如果只有10级工伤的赔偿金有多少?我的平均工资只有2500/月.并请留下电话号码以便我联系.谢谢!
同时请教专家帮我估算下如果只有10级工伤的赔偿金有多少?我的平均工资只有2500/月.并请留下电话号码以便我联系.谢谢!
问题补充：
我知道未签合同得双倍工资有时效性限制，但因为当初我发生工伤腰椎骨折一直在家中躺床休养不能落地行走，所以误了这个时效性差不多有5个月。请问这误了5个月的双倍工资还能拿得回来吗？
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-04-15 10:03
这是可以申请仲裁的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-04-15 10:17
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-15 14:06
双倍工资即使能主张，也最多只能主张十一个月。至于你的工伤赔偿，如果是十级，月工资两千五的话，大概估计四万不到。如需帮助，欢迎来电进一步咨询，点击我的头像可以看到联系方式。
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