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公司乱收费,要怎么办?

广东-珠海 04-15 15:09  悬赏 25  发布者:987741…… 给我留言  回答:(8)
我在苏宁上班,3月18号上班到现在已经交了三百多块了。
23号交了两百的内购卡,十张,每张20,要我们员工以50元的价格售卖给客,做为新员工,只好从了……公司要求要有发票的,但都没给(总公司要求)
31号任务量没达标,要我们掏钱买号码卡,又交了一百。(部门领导要求)
最近公司要搞活动,店长要求每天交50元做花车费用!我果断不从了,之后店长各种要挟,说我不交可以,活动的时候给我报个负绩效!扣我几百!(店长要求)
公司还经常加班直落,这也就算了,这收费是没完没了……
上班前已经签过合同了,但合同副本没给我。人力资源上也查不到我的合同记录。
现在想问下各位律师朋友,我这钱些交得合不合法?我该怎么做?像公司的活动要求合法吗?我现在不交这五十块了,到时真的给我负绩效了,我是不是只能到劳动局?如果这样的话,我要准备些什么呢?谢谢各位!
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全部答案
回复时间: 2014-04-15 15:29
可以劳动仲裁 拒绝交付
详情可来电来访
回复时间: 2014-04-27 11:32
可以投诉他们的
回复时间: 2014-04-15 15:15
你可以拒绝公司的非法作法。
回复时间: 2014-04-15 15:17
你好,建议向劳动监察管理部门投诉,与原单位协商,如果不成,可以委托专业劳动法律师为您维权,通过劳动仲裁等方式维护您的权益,欢迎来电来访。
回复时间: 2014-04-15 15:17
您好,像您这种情况,现在太多了,是骗子,不要相信,什么中奖了,法院传票、法院通知书都是假的,不要再理会了。
追问:

您好像误解我的意思了吧

回复时间: 2014-04-15 15:31
可以劳动仲裁 拒绝交付
回复时间: 2014-04-15 16:00
建议申请劳动仲裁解决!
回复时间: 2014-04-18 16:22
你好,根据你陈述的情况,员工的工作内容、工作方式、工作时间、报酬等,应当在劳动合同中约定清楚,而且公司应该给你一份合同的。而根据现行的劳动法律法规,用人单位一般是不能收取劳动者的费用的,你的权益应该是被侵害了,建议到当地劳动纠察部门投诉。
同时建议,公司让你购买、或支付的任何费用,请你保留好单据,以便日后仲裁之用。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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