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没签合同问题
04-16 00:32 悬赏 0 发布者:luqing…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(12)
从2010年来公司上班，到2011年公司都没有跟我签订合同，到2012年1月份才开始，一直签订到现在，公司现在找理由要开除我，我可以要求之前没签合同部分的赔偿吗？
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最佳答案
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 电话：15822983908
- 112340积分
回复时间：2014年04月16日 05时26分
已经超过诉讼时效；如果是无正当理由辞退的，你可以主张经济补偿金。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-04-16 05:28
可以主张的。。。。。。。。。。。。。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-04-16 06:33
违法解除合同，可以要求公司支付赔偿金。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2014-04-16 07:49
可以主张但需要注意时效
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82458积分
回复时间： 2014-04-16 08:15
现在已经不能在主张没签合同的赔偿了,因为已过诉讼时效.
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-04-16 08:52
已过时效，不在支持
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-16 09:07
可要求支付赔偿金;没签合同那段,如能证明事实劳动关系,可社保投诉补交保险.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-16 10:04
注意的的诉讼时效，有可能存在风险。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-04-16 11:24
您好，没签合同赔偿的诉讼时效已过，你有权主张解除合同的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-16 12:24
可以要求赔偿。
如有其他违法情节的， 可以一并主张。
如有其他违法情节的， 可以一并主张。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-16 14:12
时效有问题，如果公司辞退理由违法的，你可仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-17 11:30
不能，已过时效。
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