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我在北京，我和老婆新婚，老婆恰巧要换工作，想先辞了工作在休婚假

北京 04-16 09:44 悬赏 30 发布者:微信用户给我留言回答:(17)

我在北京，我和老婆新婚，老婆恰巧要换工作，想先辞了工作在休婚假，真不是辞职要在继续工作一个月吗，单位不同意他休婚假，如果休婚假要他延后辞职。请问如何解决

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2014-04-16 09:47

协商处理

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-04-16 09:52

那你可向劳动部门投诉的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2014-04-16 09:56

可以投诉

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-04-16 12:15

您好，可以申请仲裁解决争议

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917910积分

回复时间： 2014-04-26 14:26

这是可以申请仲裁的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-16 09:46

可以去劳动局投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-16 09:47

协商不成可以申请劳动仲裁。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2014-04-16 09:48

你好，建议协商处理，协商不成可以申请仲裁解决争议。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-04-16 09:54

协商不成可向劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-16 09:59

你好，你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。