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工伤+交通 为公司送货途中 车祸 公司请的车 司机没有钱陪
广东－东莞 04-19 06:09 悬赏 0 发布者:KK1688 给我留言 回答:(7) 司机现在坐牢没有钱赔，公司就赔了5万元 和医疗发票。就是工伤没有做工伤鉴定 .现在后遗症有骨头移位，走路痛 明显骨头突出
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918215积分
回复时间： 2014-05-03 20:58
可以先申请工伤认定的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-04-19 06:31
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-19 06:31
属于工伤，应该进行工伤认定和伤残鉴定，然后按伤残等级享受伤残补助。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-04-19 06:54
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-19 07:48
建议及时申请工伤认定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-19 08:24
分两步，第一步走工伤，拿上工作证明和医院诊断证明去社保局申请工伤认定或者职业病认定，医疗期结束后申请工伤鉴定，按照鉴定级数计算赔偿金
第二步起诉肇事车司机及车主及保险公司，对方的车有没有买保险？
第二步起诉肇事车司机及车主及保险公司，对方的车有没有买保险？
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2014-04-19 16:55
申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。可以委托律师代理。
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