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农工死亡赔偿

新疆 04-20 10:23 悬赏 0 发布者:pauyer 给我留言回答:(38)

父亲今年3月24日正式在一建筑工地干活，25日下午工作过程中突发疾病医治无效死亡。未来及签订劳动合同。父近年一直在建筑工地工作，体健，无疾病。父为家里经济支柱，母身患癌症，无业，弟32岁至今未婚，无业。我已成家，独立生活。请问能得到一些补偿吗？我们能得到法律的援助吗？

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
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回复时间： 2014-04-20 10:30

应该赔偿，尽快申请

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-04-20 10:33

先做工伤认定

我的补充： 2014-04-20 10:33

认定为工伤后，可享受工亡待遇。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

[浙江-宁波]
温作团律师 VIP
电话：15824217477
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回复时间： 2014-04-20 16:03

属于工亡，应该获得赔偿。你这种案件可以申请法律援助。

[湖北-荆门]
向德富律师 VIP
电话：13581346528
12532积分

回复时间： 2014-04-22 20:49

1，及时申请工伤认定，依法可以享受相应的工伤保险待遇。
2，属于法律援助范围，可以申请法律援助。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-04-26 08:24

这是可以先申请工伤认定的

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2014-04-20 10:49

如果在发病后48小时内死亡，属于工亡，可以申请工伤认定，认定工伤后，可以要求约50万元的赔偿，具体可以委托当地协助；

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-04-20 11:01

需先认定为工伤死亡，可享受工亡待遇

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-20 11:26

申请工伤赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-20 11:34

发病到死亡事件很重要，发病到死亡不超过48小时按工伤对待，赔偿金额最少在50万，如果超过属于非正常死亡，单位仅仅少量抚恤金。

[山西-长治]
刘志勇律师
30770积分

回复时间： 2014-04-20 11:48

你好！
    根据你提供的信息解析如下：
    1、如果你父亲在工地干活期间突发疾病，也即是按照《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；.......”，应当属于工伤死亡，应当按照工亡的标准获得赔偿；
    2、你们现在应当先向劳动局社会保险科申请工伤（工亡）认定，认定结果出来以后，你可以找相应的有资质的单位要求赔偿；
    3、申请工伤时应当向劳动局社保科提供的材料大致为：(一)工伤认定申请表（劳动局领取）;(二)职工本人身份证明（你父亲的身份证件及复印件）;(三)与企业存在劳动关系的证明材料（无书面劳动合同者，提供工友证明以及工资发放表、签到签退表）、事故发生至死亡的情况说明。另外，你们应当获得该建筑工地是属于那一家开发商（开发公司名称的全名）以及其法定代表人姓名；
     4、工亡应当获得工伤死亡赔偿金（一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）26955元乘以20年=539100元，丧葬费（丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）大概为20000至30000元，另外，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    5、鉴于你们这样的情况，你们先申请工伤认定，然后根据情况申请劳动仲裁即可，劳动仲裁不收费，你们可以自行申请劳动仲裁，也可以聘请律师为你们提供法律帮助。如果你们确实因为经济困难，可以到当地的司法局申请法律援助，免费获得律师为你们打官司。
    根据你们的实际情况，工伤死亡能够获得的赔偿全部大概为70万元左右，建议你们先申请工伤认定后，找到有资质的建筑单位协商解决（当然相互都应当做出一定的让步），如果不能达成一致赔偿意见，再进行劳动仲裁，毕竟仲裁或许还会引起诉讼等情况，时间较长。
    以上是本律师的分析和建议，如果还有疑问，可电话联系或追加提问。如果本律师的回答对你们有所帮助，建议选择为最佳答案！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-20 11:53

您好！
您父亲的死亡可以申请工伤认定，具体办理请咨询当地社保局。
鉴于您家里经济困难，一旦进入法律程序，可以申请法律援助。

[新疆-乌鲁木齐]
庞志敏律师
27850积分

回复时间： 2014-04-20 12:17

如果在发病后48小时内抢救无效死亡，属于工亡，可以申请工伤认定，认定工伤后，可以要求约50多万元的赔偿，可以委托律师参与处理

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-20 12:36

如在48小时内死亡属于工伤

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-20 12:43

可以申请赔偿

[河南-信阳]
张勇律师
67158积分

回复时间： 2014-04-20 12:56

可以依法经济赔偿

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-04-20 13:35

搜集证据，申请工伤认定。

[江西-赣州]
钟声会律师
9959积分

回复时间： 2014-04-20 13:40

属于工伤，应尽快申请工伤认定，认定工伤后可获得工伤赔偿。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2014-04-20 14:10

如果是在48小时内死亡，视为工伤；如果不是没有什么补偿，但是应该给丧葬费用的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-20 15:39

根据规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2014-04-20 15:40

40万-180万左右。每个人赔偿金额不一致，委托律师根据具体情况计算。也可以申请法律援助的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-20 15:59

申请认定工伤后，可以所在施工单位为被申请人申请劳动仲裁，提出如下请求：
1.一次性工亡补助金539100元。【数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍】
2.丧葬补助金19410元。数额以你所在地区上年度职工月平均工资的6倍为准。

[广东-广州]
杜均品律师
14723积分

回复时间： 2014-04-20 16:05

可以申请工伤赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-20 18:16

这完全能得到死亡赔偿金如果施工方有合法的营业执照属于工伤没有的话属于雇佣关系二者所得的死亡赔偿完全是一样的是一笔巨款

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-20 18:37

在工作中因徒法疾病经抢救无效在48小时死亡应当按照工伤来享受工伤保险的待遇，单位如果有为劳动者办理工伤保险，则申请工伤享受工伤保险待遇；如果单位未为其购买工伤保险，其近亲属可以要求单位支付相当于工伤保险待遇的金额的赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2014-04-20 19:35

按照《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；.......”，应当属于工伤死亡，应当按照工亡的标准获得赔偿；

我的补充： 2014-04-20 19:38

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[新疆-乌鲁木齐]
杜蓝宏律师
27638积分

回复时间： 2014-04-20 21:48

如果是建筑工地，可以走工亡认定。这个周期比较短，建议尽快去社保部门咨询。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-04-20 22:28

你好，这是可以的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-20 23:32

工亡，尽快委托律师处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-21 10:19

如果发病后在48小时内死亡属于工亡，可以主张相关赔偿，可以申请法律援助。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-21 12:03

您好，根据您的描述回答如下：
1、先行收集证据
由于您父亲与建筑公司未签订劳动合同，所以现在最主要的问题是固定证据，证明您父亲是在工地工作突发疾病医治无效死亡。
建议，您先找建筑工地的领导去要您父亲一天半工作的工资，如果对方把工资支付了，说明建筑公司认可与您父亲之间存在劳动关系，如果对方不支付工资，则需要想其他办法来收集您父亲与建筑公司之间存在劳动关系的证据。
在谈话过程中一定要把与对方的谈话进行录音，收集证据以备以后使用。
2、申请工伤认定
如果取得您父亲与建筑公司存在劳动关系的证据，您父亲工作时间内在工地突发疾病，若48小时内抢救无效而死亡，属于工伤。认定为工伤后，可以按照工伤死亡的标准获得赔偿。
一般情况下，建筑公司应当在您父亲过世起30日内向当地初会保险行政部门提出工伤认定申请，如果建筑公司不配合申请工伤认定，由您父亲的近亲属在您父亲过世起一年内，向当地保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十八条的规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、工伤死亡赔偿标准
（1）一次性工亡补助金标准：为 2013年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元）的20倍。
即：26955×20=539100元
（2）丧葬费标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
需要根据您父亲实际所在的地区的上年度初会职工月平均工资来计算。
（3）供养亲属抚恤金标准如下：
配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。
据以上标准，如果认定为工伤，您可以要求建筑公司支付您父亲一次性工亡补助金、丧葬费和抚恤金。据您描述，您母亲身患癌症并无业，可以获得抚恤金，但是您弟弟已成年，并且有劳动能力，即使无业也不能得到抚恤金。
4、关于你们能否得到法律援助
您可以到你们当地的司法局法律援助机构提出申请，法律援助机构会根据实际情况做出是否予以法律援助的决定。
综上所述，目前你们最重要的是收集您父亲与建筑公司存在劳动关系的证明，如果不能证明存在劳动关系，以后申请工伤、申请赔偿都对你们不利。
以上回复，如对您有帮助，敬请采纳；如有不解，请及时追问，或来电咨询，韩丽丽律师团队愿为您提供更好的法律服务。

[江苏-南京]
金园园律师
500积分

回复时间： 2014-04-22 20:30

尽快申请工伤认定。

认定工作的二个关键点：
1、抢救时间从初次诊断时间起至死亡有无未超过48小时。
工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函[2004]256号)三条：条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。“48小时”的起算时间，以医疗机构初次诊断时间作为突发疾病的起算时间的规定。
2与用人单位是否存在劳动关系。建议收集相关事实证据。

赔偿标准：
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、20倍的全国城镇居民人均可支配收入
3、供养亲属抚恤金标准为：
　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
　　其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）