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赔偿
重庆-綦江 04-22 17:06 悬赏 0 发布者:qq5687…… 给我留言 回答:(10) 我是货车司机,我帮老板拉货,老板请工人卸货,在关车厢的时候工人受伤了,工人找老板赔偿,老板就把我告上了法庭,请问,我的责任有多少?
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385785积分
回复时间: 2014-04-22 17:08
积极应诉
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3924734积分
回复时间: 2014-04-22 17:09
这是可以收集证据应诉的
追问:
第一次法院判我全部责任归我,让我赔偿老板和工人的所有赔偿金,我也不怎么懂法律,我也不知道怎么的才算证据
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552458积分
回复时间: 2014-05-04 12:44
责任划分以交警认定为准,并以此为基础确定赔偿责任,须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-04-22 17:07
要看过错的。
追问:
在关车门的时候几个人都在那里,我叫他们小心的,可老板找了他的工人给他作证,说是我没有关好,导致工人被砸到的,我方当时就只有我妻子在场,我也不知道怎么样收集对我有利的证据
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-22 17:20
如果是你造成工人受伤的,你要承担部分责任,大约20%
追问:
法院判了我全部责任,所有赔偿都由我一人出,请问我上诉有多大把握,我的责任赔偿是多少
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-04-22 18:46
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-22 19:38
你这个案子法律关系比较复杂,建议你最好是委托律师(如果赔偿金额较高)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-22 20:40
建议带上一审时的庭审笔录、一审时双方向法院提交的证据和一审判决,当面向律师咨询。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-04-22 21:14
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间: 2014-04-22 23:00
你不承担责任
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