该问题已关闭

工伤三级赔偿

贵州－遵义 04-23 10:45 悬赏 25 发布者:244292…… 给我留言回答:(10)

单位有为员工买保险，没有买社保，工伤三级残疾，请问法律途径，工伤鉴定后，保险公司赔偿后，单位还应该履行什么赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2014-04-23 11:09

须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930928积分

回复时间： 2014-04-26 18:39

这是要由单位负责的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-23 10:48

退出工作岗位，享受工伤待遇，没有缴纳工伤保险，由单位支付。

我的补充： 2014-04-23 10:48

也可协商一次性解决。

追问：

有缴纳工伤保险

回答：

缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付工伤待遇。工伤保险不是意外伤害保险。

追问：

谢谢你！那如果是意外伤害保险呢？

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-04-23 10:49

一次性就业补偿金由单位赔偿

追问：

补偿范围的标准？

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-23 10:52

建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。可申请劳动仲裁维权。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。