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工伤怎么办

安徽－合肥 04-24 15:47 悬赏 10 发布者:wxp040…… 给我留言回答:(16)

已经认定为工伤8级，单位买了工伤保险，我想拿到工伤的全部赔偿！我要向公司辞职吗！需要什么手续？我要怎么办

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4551373积分

回复时间： 2014-04-24 15:51

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

[安徽-合肥]
姜万东律师 VIP
电话：18156022198
122239积分

回复时间： 2014-04-24 17:23

申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3923675积分

回复时间： 2014-05-01 15:41

这是可以申请工伤认定的

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2014-04-24 15:48

一次性伤残就业补助金和医疗补助金，需解除劳动合同才能取得

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2014-04-24 15:48

你好，需要解除劳动合同后，才可以要求一次性就业补助金和医疗补助金。

[山西-太原]
闫小平律师
31633积分

回复时间： 2014-04-24 15:50

不需要辞职，备齐手续领取。

追问：

你好需要什么手续

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-24 15:51

可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。可申请劳动仲裁维权。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。