该问题已关闭

老板机器有故障，不听员工提醒，导致员工左手小指断了，无名指受伤，该如何争取赔偿

四川－泸州 04-24 22:56 悬赏 0 发布者:尚上善若水2…… 给我留言回答:(6)

昨天我的嫂子在上班时由于机器故障导致手指段落不能接好了，目前正在医院治疗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3920148积分

回复时间： 2014-04-24 23:01

这是可以诉讼的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545686积分

回复时间： 2014-04-24 23:09

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2014-04-25 13:03

您好，发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。