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广西合山企业职工，1979年生育第1胎，1987年1月生育第2胎
广西－柳州 04-25 18:06 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(2) 广西合山企业职工，1979年生育第1胎，1987年1月生育第2胎。企业处理按合电育字（87）第01号文件。厂领导于1986年01月27日行文。令其夫妇双方停薪停职。
1.企业给予女方自动离职（开除）。2.1次性征收超孕费500。3.1次性罚款500元。4.给予男方降1级工资和征收月工资20%的超生子女费，共征7年，从上班当月开始扣。5.为杜绝第3胎，夫妇1方必须实行结扎。6.男方两年内不受模，不评先进，不普级。7.退回已享受独生子女的各种享受。8.办清项后才能恢复男方的工作。我想请问下律师这样处理是否正确？被开除的女方是否有权利，要求该企业恢复公职或是帮解决养老和医保呢？
1.企业给予女方自动离职（开除）。2.1次性征收超孕费500。3.1次性罚款500元。4.给予男方降1级工资和征收月工资20%的超生子女费，共征7年，从上班当月开始扣。5.为杜绝第3胎，夫妇1方必须实行结扎。6.男方两年内不受模，不评先进，不普级。7.退回已享受独生子女的各种享受。8.办清项后才能恢复男方的工作。我想请问下律师这样处理是否正确？被开除的女方是否有权利，要求该企业恢复公职或是帮解决养老和医保呢？
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 713332积分
回复时间： 2014-04-30 13:00
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-25 18:23
可以申请劳动仲裁。
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