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公司转卖,逼我们签自愿离职协议,然后再和新老板重签合同,我能得到补偿吗

江苏-扬州 04-26 09:20  悬赏 0  发布者:myin1 给我留言  回答:(6)
本人2010年入职,合同3年一签,与2013年再次签订一份到2017年的劳动合同,2014年4月公司突然说要转卖给别人,逼我们签自愿离职协议,然后再和新老板重签合同,我没有签自愿离职协议,请问我能得到补偿吗?应该怎么补偿?新老板5月进驻公司,到时候如果原公司没有和我签订离职协议也没有给我补偿,我该怎么办?是到新公司上班还是去劳动局投诉原公司?我很迷茫!
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全部答案
回复时间: 2014-04-26 09:23
这是可以得到补偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2014-04-26 10:01
换工作地点的,可不去并拿经济补偿
回复时间: 2014-04-26 09:29
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-26 09:36
工作一年一个月的经济补偿金
回复时间: 2014-04-26 09:56
可要求经济补偿金
回复时间: 2014-04-28 09:55
可以申请劳动仲裁 要求补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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