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你好,公司想逼工人辞职,我该什么办
重庆-长寿 04-27 09:44 悬赏 0 发布者:469954…… 给我留言 回答:(7) 我在重庆长寿,永航钢铁厂工作6年了,公司以经济条件不好为由要把我们辞退,却不给劳动补偿,逼迫我们辞职,说全厂工人都是1250元一个月,公司口气很霸道,说愿意做就做,不愿意做就走,公司不给补偿,请问我该这么办。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3923585积分
回复时间: 2014-04-27 09:47
这是可以申请仲裁的
追问:
公司就是不想赔偿啊,才把我们留到厂里。我自己辞职能的到补偿吗。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4550508积分
回复时间: 2014-04-27 09:52
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问:
公司就是不想赔偿啊,才把我们留到厂里。我自己辞职能的到补偿吗。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-27 09:51
可以申请劳动仲裁。
追问:
公司就是不想赔偿啊,才把我们留到厂里。我自己辞职能的到补偿吗。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间: 2014-04-27 09:55
存在劳动合同法第38条规定情形之一的可要求补偿。
追问:
公司就是不想赔偿啊,才把我们留到厂里。我自己辞职能的到补偿吗。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-27 12:25
如果单位有违法的情况,以单位违法为由提出辞职是可以有补偿的。违法情况以劳动合同法第三十八条规定为准。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-27 14:08
你好,公司这样单方面辞退你们是违法的。如果能够证明公司违法解除,不但能够获得经济补偿,而且是双倍。具体工资不是公司说了算的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-28 09:29
您好 可以申请劳动仲裁 详细欢迎来电咨询!
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