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工伤赔偿求助，急急急！

重庆－巴南 04-28 14:13 悬赏 30 发布者:152547…… 给我留言回答:(12)

吴先生在巴南区万达广场朗时劳务工地上班时，由于老板不小心，把钢管弄下来把吴先生的脚的大脚趾的骨头打碎了，得不到合法的解决，现在老板不管了，希望能得到热心人的援助

求助人电话：15310086339（吴先生）

问题补充：

现在老板他不配合去做工伤认定，而且我在那个工地只上了几天班就出的事故，所以也没得任何工友愿意出来为我做证，那我该怎么办呢，这个工伤认定还能成立吗，还有其它的办法吗，麻烦大家为我指点一下，非常感谢！！

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4550282积分

回复时间： 2014-04-27 15:49

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3923314积分

回复时间： 2014-04-28 14:17

这是要在一年内先申请工伤认定的，并要求支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[重庆-渝北]
乔春长律师
52860积分

回复时间： 2014-04-27 16:43

申请工伤认定，评级，再确定赔偿金额。

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2014-04-27 17:00

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！

追问：

冉律师您好，我想再咨询一下，现在老板他不配合去做工伤认定，而且我在那个工地只上了几天班就出的事故，所以也没得任何工友愿意出来为我做证，那我该怎么办呢，这个工伤认定还能成立吗，还有其它的办法吗，麻烦您为我指点一下，非常感谢！！

回答：

立即委托律师协助收集证据。