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工资恶意拖欠

河北－沧州 04-29 09:14 悬赏 5 发布者:dengji…… 给我留言回答:(10)

律师你好我和媳妇在1家工厂上班现在该工厂老板以工厂亏损为由恶意拖欠工资去过劳动局劳动仲裁也去调查过厂子没注册厂房是租的设备都还在但是没有什么证据能够证明厂子里的东西都是他的他名下什么都查不到劳动仲裁说没法查封厂子我该怎么办怎么要回我的工资

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2014-04-29 09:18

那就只能诉讼了。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-04-29 09:22

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2014-04-29 09:30

没法查封厂子

[广东-广州]
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回复时间： 2014-05-01 19:21

这是要工资的

[北京-海淀区]
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回复时间： 2014-05-02 01:24

你好，建议你去法院起诉维权。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2014-04-29 09:18

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

追问：

没有合同工资都是口头约定的

追问：

没有合同工资都是口头约定的

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2014-04-29 09:38

您好，建议诉讼。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-29 11:14

起诉解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 11:14

那也得先仲裁根据，《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

我的补充： 2014-04-29 11:31

另外根据劳动合同法《劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”从条文表述可知，不具备合法经营资格的也可以是“用人单位”。你们可以要求单位的出资人给付你们工资及经济补偿金等