用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  王远洋  魏伟  刘平  
已解决问题

工资纠纷

 04-29 13:48  悬赏 0  发布者:woshih…… 给我留言 地区:北京-东城区 回答:(4)
绩效是否为工资的一部分?辞职后绩效工资是否应当结算?若能结算,在拒不支付的情况下怎么维权?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年04月29日 13时49分
你好,属于工资的一部分,应当结算的,建议积极和搜集证据,协商解决,协商不成的可以和搜集证据到当地的劳动监察大队或劳动局申请和总裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的回答让我有了支撑。
其它答案
回复时间: 2014-04-29 13:48
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-29 13:50
应当结算的
回复时间: 2014-04-29 13:51
属于工资的一部分,应当结算的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
北京朝阳区
福建厦门
湖南长沙
河北张家口
北京东城区
北京海淀区
广东深圳
安徽合肥
最新回复律师
山东 青岛
人气:68194
北京 朝阳区
人气:4641
北京 朝阳区
人气:238095
重庆 渝中
人气:396971
福建 厦门
人气:123791
广东 广州
人气:3925743
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03071秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com