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产假(晚育)

广东－深圳 04-29 15:18 悬赏 0 发布者:crytal…… 给我留言回答:(9)

现在深圳产假多少天?晚育的又加多少天?公司没有给予晚育假合理嘛?可以投诉嘛?

问题补充：

公司没有批晚育假15天给我,我应该怎么办?

投诉的话我要提供些什么给劳动局?

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-04-29 15:56

98天，难产的增加15天，多胞胎的，每增加一胎，每增加15天，晚育的有30天奖励假。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 15:20

可以去劳动局投诉

追问：

劳动局投诉的话,我要提供些什么?

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 15:21

如果领取独生子女优待证可以享受148天产假最多，产假属于法定应当休的，单位不得安排工作但是应当按原福利待遇支付工资。

[北京-海淀区]
申维丰律师
455151积分

回复时间： 2014-04-29 15:28

您好，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；《广东人口和计划生育条例》规定：实行晚育的，增加产假十五日。因此您可以休113日产假。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-04-29 15:33

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；《广东人口和计划生育条例》规定：实行晚育的，增加产假十五日。因此您可以休113日产假。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2014-04-29 15:34

1.现在深圳出新消息最多可以享受148天产假。
2.　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
　“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。