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编制教师试用期辞职需要赔偿违约金吗？
四川－宜宾 04-30 07:45 悬赏 0 发布者:sunnyh…… 给我留言 回答:(4) 律师您好！我是昨年考的编制教师，现目前直到九月就满了一年的试用期了，可是干了半年多我感觉这边没啥发啥前景，而且离家也很远，所以想回去找工作，准备今年辞职。但这边的事业单位签了合同说，服务期至少六年，说少一年则每年交6000元的违约金，还说的是不满一年当一年计算。那我想问的是，这个违约金的合同是合法吗？是否可以拒绝支付？我的档案被扣在了他们当地的人事局，想问要是他们让我不交违约金就不给档案怎么办？
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- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-04-30 09:13
你好！需结合实际情况分析，一般用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
追问：
你好！这边有过两次培训，但都是我们自己出的钱。并且开了发票的。请问我在试用期辞职是否可以拒绝赔偿？如果当地人事局扣押档案，我又应该怎么办呢？
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-04-30 09:53
你好，你应该拒绝支付，合同中约定违约金是违法的，对方扣押你的档案，你只有通过诉讼解决才能拿回，谢谢
追问：
您好！听说事业单位不适用于劳动法啊？是真的吗？岂不是亏惨了？钱没挣到，倒赔钱
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-30 10:05
应该拒绝支付，合同中约定违约金是违法的，对方扣押你的档案，你只有通过诉讼解决才能拿回，谢谢
追问：
您好！听说事业单位不适用于劳动法啊？是真的吗？岂不是亏惨了？钱没挣到，倒赔钱
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-30 10:27
您好，你的问题需要结合你们劳动合同的具体约定来确定。
追问：
具体约定就是一条附加协议：上面说的是服务期六年，少一年赔6000
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