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聘用合同
上海-黄浦区 04-30 19:53 悬赏 0 发布者:takesh…… 给我留言 回答:(5) 我是事业单位在编人员,我们签订的是聘用合同,自08年后到14年我已签了超过三次聘用合同,属于无期限合同吗
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931443积分
回复时间: 2014-04-30 19:55
这是应该签无固定期合同的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
回复时间: 2014-04-30 21:19
有权要求签无固定期限合同了。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-04-30 20:35
需要依据签订劳动合同来确定。第三次签订劳动合同,可要求签订无固定期限的。
- [上海-闵行区]
- 知识产权刘律师
- 596积分
回复时间: 2014-04-30 21:51
你好,你的问题是这样的
1,在第三次签可同的时候有权要求签无固定期限的合同
2,协商解决不了,可以申请劳动仲裁
3 ,这类案件我们办理过很多,你可以来我所或来电咨询
1,在第三次签可同的时候有权要求签无固定期限的合同
2,协商解决不了,可以申请劳动仲裁
3 ,这类案件我们办理过很多,你可以来我所或来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-04-30 23:08
属于无期限合同
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