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连云港未签订劳动合同造成工伤

江苏－连云港 05-01 10:27  悬赏 30  发布者:微信用户 给我留言  回答:(8)
连云港未签订劳动合同造成工伤
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回复时间： 2014-05-01 10:28
这是可以申请工伤认定的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4561755积分
回复时间： 2014-05-01 10:31
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
无合同的有双倍工资。
回复时间： 2014-05-01 10:39
需要申请工伤认定的。
回复时间： 2014-05-01 10:52
您好：
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
回复时间： 2014-05-01 11:41
您好：
可以申请工伤认定！
回复时间： 2014-05-01 21:13
这是可以申请工伤认定的
回复时间： 2014-05-02 09:35
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
回复时间： 2014-05-04 12:07
可申请工伤认定及劳动能力鉴定，要求赔偿。
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